volgende
technicienne
Voor vrouwen blijft de toegang tot technische beroepen in de culturele sector vaak een uitdaging. Ze werken meestal achter de schermen, in een omgeving die nog altijd sterk door mannen wordt gedomineerd.
De cijfers laten weinig ruimte voor twijfel. In 2023 was slechts 22% van de toneelmeesters vrouw tegenover 78% man. Bij de geluidstechnici bedroeg het aandeel vrouwen 21%, bij de lichtontwerpers 31%*.
Toch zijn ze er. Toneelmeesters, scenografen, geluids- en lichttechnici, restauratoren, hoofdoperatrices, cameravrouwen, toneelknechten, redactrices en vele andere vakvrouwen. Sommigen studeren nog, anderen lopen stage, zoeken een baan of zijn al volop aan het werk. Achter de schermen bouwen ze tentoonstellingen op, begeleiden ze producties en brengen ze artistieke visies tot leven. Dankzij hen wordt het publiek meegevoerd naar andere werelden.
Er zijn zoveel trajecten, zoveel verhalen, zoveel vrouwen die gehoord mogen worden – en die anderen kunnen inspireren.
*Bron: reportage Deuxième Scène, onder leiding van La Chaufferie-Acte1 en Compagnie Écarlate.
Hoe maken we vrouwen en genderminderheden beter zichtbaar in de technische beroepen van de culturele sector?
Confronterend met deze realiteit ontwikkelde het project “Technicienne” zich sinds 2023 rond drie complementaire pijlers, met één duidelijk doel: de toegang tot en de uitoefening van technische beroepen in de culturele sector voor vrouwen en genderminderheden eerlijker maken.
Gemeenschap: verbindt vrouwelijke technici in de culturele en artistieke sector en ondersteunt hen met opleidingen, informele ontmoetingen, begeleiding en praktische tools.
Netwerk: vergroot de zichtbaarheid van vrouwelijke technici en brengt hen in contact met werkgevers via jobdagen, mentoring en het delen van vacatures.
Overdracht: maakt het publiek bewust van de realiteit van technische beroepen die door vrouwen en genderminderheden worden uitgeoefend en stimuleert nieuwe talenten via bezoeken aan culturele instellingen en een digitale bewustwordingscampagne.
Het project won de Women In Business-prijs (2023) en wordt gedragen door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met ondersteuning van Alter Egales (Assemblée pour les Droits des femmes de la Fédération Wallonie-Bruxelles) en equal.brussels.
Hoe kunnen vrouwelijke technici worden uitgerust om discriminatie en ongelijkheden waarmee ze te maken krijgen, tegen te gaan?
Confronterend met deze realiteit ontwikkelde het project “Technicienne” zich sinds 2023 rond drie complementaire pijlers, met één duidelijk doel: de toegang tot en de uitoefening van technische beroepen in de culturele sector voor vrouwen en genderminderheden eerlijker maken.
Gemeenschap: verbindt vrouwelijke technici in de culturele en artistieke sector en ondersteunt hen met opleidingen, informele ontmoetingen, begeleiding en praktische tools.
Netwerk: vergroot de zichtbaarheid van vrouwelijke technici en brengt hen in contact met werkgevers via jobdagen, mentoring en het delen van vacatures.
Overdracht: maakt het publiek bewust van de realiteit van technische beroepen die door vrouwen en genderminderheden worden uitgeoefend en stimuleert nieuwe talenten via bezoeken aan culturele instellingen en een digitale bewustwordingscampagne.
Het project won de Women In Business-prijs (2023) en wordt gedragen door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met ondersteuning van Alter Egales (Assemblée pour les Droits des femmes de la Fédération Wallonie-Bruxelles) en equal.brussels.
Voor vrouwen blijft de toegang tot technische beroepen in de culturele sector vaak een uitdaging. Ze werken meestal achter de schermen, in een omgeving die nog altijd sterk door mannen wordt gedomineerd.
De cijfers laten weinig ruimte voor twijfel. In 2023 was slechts 22% van de toneelmeesters vrouw tegenover 78% man. Bij de geluidstechnici bedroeg het aandeel vrouwen 21%, bij de lichtontwerpers 31%*.
Toch zijn ze er. Toneelmeesters, scenografen, geluids- en lichttechnici, restauratoren, hoofdoperatrices, cameravrouwen, toneelknechten, redactrices en vele andere vakvrouwen. Sommigen studeren nog, anderen lopen stage, zoeken een baan of zijn al volop aan het werk. Achter de schermen bouwen ze tentoonstellingen op, begeleiden ze producties en brengen ze artistieke visies tot leven. Dankzij hen wordt het publiek meegevoerd naar andere werelden.
Er zijn zoveel trajecten, zoveel verhalen, zoveel vrouwen die gehoord mogen worden – en die anderen kunnen inspireren.
*Bron: reportage Deuxième Scène, onder leiding van La Chaufferie-Acte1 en Compagnie Écarlate.
Hoe maken we vrouwen en genderminderheden beter zichtbaar in de technische beroepen van de culturele sector?
Hoe kunnen vrouwelijke technici worden uitgerust om discriminatie en ongelijkheden waarmee ze te maken krijgen, tegen te gaan?