volgende
technicienne
Voor vrouwen zijn de technische beroepen in de cultuur soms onbereikbaar, vaak in de schaduw en meestal gedomineerd door mannen.
De cijfers spreken vanzelf. In 2023 is slechts 22% van de vrouwen toneelmeester, tegenover 78% van de mannen; 21% van de vrouwen geluidstechnicus, tegenover 79% van de mannen; 31% van de vrouwen lichtontwerper, tegenover 69% van de mannen*…
Toneelmanagers, scenografen, geluids- en lichtingenieurs, restaurateurs, hoofdoperateurs, cameravrouwen, toneelknechten, redacteurs en andere culturele technici zijn er wel degelijk. Sommigen studeren nog, anderen zijn stagiairs, op zoek naar een baan of werken al. Ze zijn druk bezig achter de schermen, met het opzetten van tentoonstellingen en het filmen van opnames om de artistieke creaties tot leven te brengen die ons meenemen op reis naar andere plaatsen.
Er zijn zoveel wegen, zoveel verhalen, zoveel vrouwen die het verdienen gehoord te worden om anderen te inspireren.
* Bron: de reportage Deuxième Scène onder leiding van La Chaufferie-Acte1 en Compagnie Écarlate.
Hoe kunnen we het profiel van vrouwen en minderheden in de technische culturele beroepen verbeteren?
In het licht van deze situatie is het project “Technicienne” ontwikkeld rond drie aspecten met een gemeenschappelijk doel: het verminderen van genderdiscriminatie bij de toegang tot en de uitoefening van deze beroepen.
De eerste is het creëren van een gemeenschap en een veilige ruimte voor vrije uitwisseling.
Het tweede is om het profiel van deze vrouwen te verhogen door het bevorderen van professionele netwerken in een sector die voornamelijk door coöptatie werkt.
Ten slotte zal een derde deel studenten helpen om deze beroepen met vrouwelijke representaties te ontdekken om nieuwe beroepen aan te moedigen.
We hopen dat dit werk in het veld en de sensibilisering over deze kwestie zal verhogen, het aantal vrouwelijke technici in de culturele sector zal doen stijgen en de omstandigheden waarin deze beroepen worden uitgeoefend, zal verbeteren.
In het licht van deze situatie is het project “Technicienne” ontwikkeld rond drie aspecten met een gemeenschappelijk doel: het verminderen van genderdiscriminatie bij de toegang tot en de uitoefening van deze beroepen.
De eerste is het creëren van een gemeenschap en een veilige ruimte voor vrije uitwisseling.
Het tweede is om het profiel van deze vrouwen te verhogen door het bevorderen van professionele netwerken in een sector die voornamelijk door coöptatie werkt.
Ten slotte zal een derde deel studenten helpen om deze beroepen met vrouwelijke representaties te ontdekken om nieuwe beroepen aan te moedigen.
We hopen dat dit werk in het veld en de sensibilisering over deze kwestie zal verhogen, het aantal vrouwelijke technici in de culturele sector zal doen stijgen en de omstandigheden waarin deze beroepen worden uitgeoefend, zal verbeteren.
Voor vrouwen zijn de technische beroepen in de cultuur soms onbereikbaar, vaak in de schaduw en meestal gedomineerd door mannen.
De cijfers spreken vanzelf. In 2023 is slechts 22% van de vrouwen toneelmeester, tegenover 78% van de mannen; 21% van de vrouwen geluidstechnicus, tegenover 79% van de mannen; 31% van de vrouwen lichtontwerper, tegenover 69% van de mannen*…
Toneelmanagers, scenografen, geluids- en lichtingenieurs, restaurateurs, hoofdoperateurs, cameravrouwen, toneelknechten, redacteurs en andere culturele technici zijn er wel degelijk. Sommigen studeren nog, anderen zijn stagiairs, op zoek naar een baan of werken al. Ze zijn druk bezig achter de schermen, met het opzetten van tentoonstellingen en het filmen van opnames om de artistieke creaties tot leven te brengen die ons meenemen op reis naar andere plaatsen.
Er zijn zoveel wegen, zoveel verhalen, zoveel vrouwen die het verdienen gehoord te worden om anderen te inspireren.
* Bron: de reportage Deuxième Scène onder leiding van La Chaufferie-Acte1 en Compagnie Écarlate.
Hoe kunnen we het profiel van vrouwen en minderheden in de technische culturele beroepen verbeteren?